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事業承継時に生じやすい人事・労務管理上の課題と、その解決策や留意点についてまとめたものです。家業承継に取り組む後継者や経営者、関係者の方々に向けて、労務リスクを回避しながらスムーズなバトンタッチを行うためのヒントをご紹介します。 1. はじ...

日本における家業承継は、少子高齢化や経済構造の変化によって多くの事業者が後継者不足に陥る一方、承継に成功したケースでは大きく事業を成長させる事例も存在します。その違いはどこから生まれるのか──本稿では「後継者育成プラン」のポイントと、なぜ...

1. はじめに：家業承継が地域経済に及ぼす意味 日本の経済基盤は、約99％を中小企業が担っているといわれています（出典：中小企業庁『中小企業白書2022年版』）。その中でも地域密着型の家業は、地方や中山間地域などにおいて人々の生活や雇用を支える大...

～「大承継時代」をどう乗り越えるか～ はじめに 日本には、数十年、時には百年以上にわたって地域や産業を支えてきた“家業”が数多く存在します。これらの家業は、単に一つの企業という枠を超えて、地域社会の雇用や伝統文化の継承に深く関わる重要な存在...